Precisamos criar novas formas de mobolização

A GREVE TRADICIONAL NÃO DESGASTA O GOVERNO, MAS FRUSTA O PROFESSOR, AFASTA OS ALUNOS DA MOBILIZAÇÃO E IRRITA OS PAIS.

Em vez de parar as aulas porque não realizar uma grande caminhada na praia de Boa Viagem – dia de domingo – com a participação de alunos. Com faixas, bandeiras, trios elétricos, atrações culturais, etc,...

Uma PARADA EDUCACIONAL a favor de uma conscientização da população da importância da educação para o desenvolvimento, a paz e a justiça social?

Não pode ser um ato contra o governo! Isso não resolve nada! Vamos ter visão estratégica. Visão de futuro. Visão de longo prazo.

Devemos ser capazes de envolver a sociedade e a opinião pública a favor da nossa causa: Educação e Valorização do Educador.

      OS PAIS, NA SUA GRANDE MAIORIA, NÃO APOIAM A GREVE PORQUE SABEM DOS PREJUÍSOS QUE CAUSAM AOS SEUS FILHOS;

 

      OS PAIS SÃO CONTRA A GREVE PORQUE COM AS ESCOLAS FECHADAS NÃO TEM ONDE DEIXAR OS SEUS FILHOS;

 

      OS PAIS SÃO CONTAR A GREVE PORQUE SABEM QUE QUANDO OS SEUS FILHOS ESTÃO NA RUA ELES PODEM SER VÍTIMAS DE VIOLÊNCIA;

      OS PAIS SÃO CONTRA A GREVE PORQUE, MUITAS VEZES, CERTAS ATIVIDADES SÓ SÃO POSSÍVEIS PORQUE OS SEUS FILHOS ESTÃO NA ESCOLA;

 

      A MAIORIA DOS PROFESSORES É CONTRA A GREVE PORQUE NÃO ACREDITAM MAIS NESTA FORMA DE LUTA. A PROVA DISSO É O ESVAZIAMENTO DAS MOBILIZAÇÕES;

      A MAIORIA DOS PROFESSORES É CONTRA A GREVE PORQUE NÃO PODEM TER DESCONTO PELOS DIAS DE PARALISAÇÃO.

O SINDEDUCAÇÃO propõe novas formas de mobilização. o objetivo da nossa mobilização não deve ser o desgaste dos governos.

Nossa mobilização deve ser a conscientização da sociedade para que a mesma compreenda a importância da educação como meio de solução para diversos problemas que a atinge direta ou indiretamente, como a violência, o subemprego e o desemprego, a desigualdade social.

Nossa tese essencial é que o NOVO SINDICALISMO deve ultrapassar os muros da escola e da categoria e visar o apoio e a solidariedade de TODA A SOCIEDADE.

Queremos inovar e acompanhar as transformações do nosso tempo. Pensar estrategicamente em NOVAS FORMAS DE ATUAÇÃO e reorganizar tudo o que conhecíamos em novas ideias e desafios.

Queremos um sindicalismo alegre, que trata bem todos sócios, independente, pluralista, apartidário, atuante, que luta todos os dias do ano, transparente, aberto ao novo, democrático e leal aos interesses da nossa classe.

Carlos Vasconcelos - Presidente
Valdenio Carvalho - Vice

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DEPUTADO FEDERAL PAULO RUBEM SANTIAGO, O PRINCIPAL CRIADOR DO MOVIMENTO DOS EDUCADORES EM PERNABUCO APOIA A CHAPA 2 OPOSIÇÃO.

PAULO RUBEM SANTIAGO APÓIA

A CHAPA 2 NAS ELEIÇÕES DO SINTEPE:

“NOVO TEMPO, NOVO SINTEPE”.

Na sociedade do século XXI, a chamada sociedade do conhecimento, a EDUCAÇÃO se apresenta como instrumento fundamental, capaz de viabilizar a transformação do conhecimento acumulado em inovação.

A constituição de uma cultura de inovação é necessária não só para garantir as mudanças estruturais que o Brasil precisa realizar, mas, também, para possibilitar o surgimento de outras formas de inserção do País no concerto internacional.

As propostas da CHAPA 2 correspondem às demandas por mudanças que o SINTEPE deverá efetivar para acompanhar o ritmo das transformações do mundo contemporâneo.

O Sindicato do século XXI, portanto, de acordo com as propostas da Chapa que apoiamos, deve ser independente, apartidário, transparente, aberto ao novo, capaz de criar novas experiências.

Assim, acreditamos ser de suma importância, dentre outras, as seguintes medidas:

1. Para a melhoria da qualidade do cotidiano em sala de aula:

- Redução do número de alunos em sala de aula;

- Reivindicação de lei estadual inspirada no PL 191/09, que estabelece medidas de proteção ao professor vítima de violência;

- Criação de serviço de orientação psicológica para os alunos;

2. Melhorias para a carreira do professor:

- Aplicação do piso salarial;

- Vale-alimentação e demais vantagens para cada vínculo efetivo;

- Garantir o cumprimento e respeito ao Estatuto do Magistério;

3. Melhorias na estrutura sindical:

- Redução do número de componentes da Diretoria executiva do SINTEPE;

- Transformação das sub sedes regionais do interior em instâncias sindicais com total autonomia;

- Proporcionalidade na eleição da Diretoria do SINTEPE.

- Apoio às reivindicações sobre o PCCV dos técnicos educacionais.

Desse modo, sempre acreditando na possibilidade de melhorias na qualidade de nossa estrutura representativa e, por conseguinte, apostando na necessidade de aprimoramento da democracia brasileira, reiteramos nossa crença em um “novo tempo”, nosso apoio a um “novo SINTEPE”. E que vença a CHAPA 2.

Chapa 2 OPOSIÇÃO - novo tempo, novo SINTEPE - cobra prestação de contas.

TRANSPARÊNCIA É UM PRINCÍPIO ÉTICO

A direção atual do SINTEPE está há seis anos sem publicar uma prestação de contas à categoria.

São mais de 580 mil reais de arrecadação mensal dos sócios, totalizando mais de 7 milhões por ano.

Com a implantação do piso ou o seu reajuste anual a arrecadação saltará para cerca de 10 milhões ou mais por ano. Serão aproximadamente 30 milhões arrecadados em três anos de gestão da próxima direção a ser eleita.

Apesar da nossa insistência (Valdenio e Carlos) nunca conseguimos convencer a atual diretoria a prestar contas à categoria.

Nós, integrantes da Chapa 2 OPOSIÇÃO - novo tempo, novo SINTEPE - nos comprometemos a prestar contas trimestralmente.

Isso é transparência e respeito aos recursos coletivos. Uma grande mudança terá que ser realizada e cada sócio deve ser um parceiro crítico e construtivo nesta jornada pela reconquista do SINTEPE para todos.